bueno pues arrancamos con la bienvenida a este nuevo directo que estamos haciendo en alianza con fabián bernal y el poder migrante mi nombre es víctor pool como todos los miércoles a las 20 horas estamos en riguroso directo siendo las 20 08 horas de españa así que un cordial saludo también si nos estás viendo en diferido como bien has dicho no estamos transmitiendo a diferentes plataformas hub youtube facebook twitter también twitch próximamente instagram y si nos dejan tick tock pues también ahí estaremos así que eso envíenos un comentario no la un pulgar arriba si nos están viendo escuchando correctamente la señal va bien y tenemos el gusto de conversar en esta ocasión sobre un tema muy importante y es sobre todo lo que tenemos que saber sobre arraigo laboral social o familiar conversamos con andrea ferreira que le damos la bienvenida especialista en extranjería y que trabaja para el despacho de abogados ferreira abogados en madrid que bueno nos estaba explicando los diferentes tipos de arraigo en españa laboral social familiar y por supuesto también estará resolviendo dudas y respondiendo preguntas en directo así que conecten se envíen ya sus preguntas pronto porque luego qué pasa que hacia el final en la gente se anima empieza a preguntar pero ya nos queda muy poco tiempo así que más vale convencional en bien las preguntas prontito así que quédense hasta el final con nosotros y como habíamos comentado al principio si no lo han hecho por favor ayúdennos compartiendo ahora este vídeo en los grupos y redes de los canales de youtube por favor active las campanitas para que puedan estar pendientes de cuando subimos un nuevo vídeo cuando hacemos estos en vivos y pues vamos adelante con el tema gracias víctor andreas buenas noches nuevamente y muchas gracias agradecer esta invitación a nuestro espacio y por querer colaborar un poco con el todo el grupo de migrantes que tienen muchísimas dudas sobre tantos temas de los que hay que hablar aquí en españa así que entremos en materia por favor cuéntanos un poco sobre los arraigos me imagino que hablaremos general de generalidades porque habrá muchas cosas que de las que no se podrá profundizar al menos que alguien tenga alguna duda específica sobre el tema pero así a grandes rasgos por favor - contando cuáles son esos arraigos como se pueden solicitar cuáles son requisitos y cinco chicas vayan escribiendo sus preguntas para que podamos después de que ya nos vaya explicando el tema podamos ir resolviéndolas una a una en el orden que nos van llegando pues bueno buenas noches nuevamente a todos gracias por la invitación la verdad que muy contenta de poder contribuir a ayudar a cualquier persona que tenga dudas sobre estos procedimientos que al fin y al cabo parecen muy sencillos pero en realidad revista en cierta complejidad no a la hora de de presentar todas estas solicitudes y sobre todo porque bueno muchísimas veces la administración no no tiene muy claro los procedimientos ellos pues imagínate para explicárselo pues a un extranjero que va acude a las diferentes oficinas de extranjería y bueno no le dan una una información muy acertada no bueno en este caso yo consideré que era importante abordar el tema de los arraigos porque tanto el arraigo laboral y social como el familiar va dirigido a todas estas personas que están en situación irregular vale entonces el primer requisito para poder acceder a cualquiera de estos arraigos es que la persona tiene que estar en situación irregular

y no me vale estar una persona que está solicitante que solicitante de asilo que todavía no le han desestimado esa solicitud y quiera presentar por ejemplo un arraigo laboral vale luego explicaré más adelante tienen que estar en situación irregular o porque hayan estado desde un inicio en españa sin ningún tipo de documento o porque hayan tenido un permiso de residencia anteriormente cuya vigencia haya expirado vale y no la hayan podido renovar por equis motivos y ha devenido en situación irregular entonces el primer arraigo que os voy a explicar a modo general es el arraigo social requisitos para poder acceder a este tipo de arraigo tiene que tener bueno el extranjero tienen que haber permanecido de forma continua en españa durante tres años y tienen que tener una oferta laboral o un cupo un precontrato laboral mucha gente se confunde o tiene la duda acerca de bueno si yo no tengo documentación como es posible que una persona o un empleador haga un contrato laboral en realidad es un pre contrato es un es una oferta laboral que se plasma en los modelos oficiales de los contratos porque es un pre contrato porque en realidad no va a surtir efecto efectivamente esta persona tenga su resolución o su permiso de trabajo concedido de hecho en el contrato laboral se va a tener que anexar o especificar o poner una cláusula adicional que diga efectivamente la fecha o la validez de ese contrato va a quedar siempre supeditada a la efectiva concesión del permiso de trabajo cuando la persona obtiene esa resolución favorable es decir la administración le notifica que le han concedido ese permiso de residencia en ese momento es cuando el empleador tiene la obligación de dar de alta al trabajador en la seguridad social antes no porque lógicamente no tiene un permiso de trabajo al esa que eso eso por un lado porque muchísima gente pues bueno nosotros hemos recibido consultas sobre ese tema y que tengan eso muy claro en realidad es un precoz o una oferta laboral leo que andrea luego un entorno un segundo que algunas personas nos han comentado que cuando se van a hablar con sus empleadores los empleadores no conocen de esta figura del precontrato dicen hombre no tengo ni idea qué es eso donde se podrían informar ellos son de dónde están esos formatos que tú decías del estado para que ellos les puedan decir adiós empleadores mira todo lo tienes que llenar este formato y listo vale pues mira los modelos de los contratos oficiales se encuentran en la página de la seguridad social tienes todos los modelos contratos de duración determinada contratos indefinidos de hecho hay uno en específico que es un contrato indefinido por ejemplo para empleadas del hogar vale está en la página de la seguridad social y cualquier persona puede tener acceso a esos modelos lo único que hay que hacer es cumplimentar pues todos los datos y ya está

y es simplemente complementarlo con la carlos del contrato vaya pues domicilio donde se va a efectuar esta relación laboral la empresa o el empleador en una afiliación a la seguridad social la el convenio colectivo bueno el salario que va a percibir la jornada laboral en realidad es muy sencillo vale es decir uno no necesaria son modelos porque este plazo en realidad se puede utilizar cualquier modelo incluso el empleador si quiere redactar un contrato con especificaciones que él quiera bueno siempre también siguiendo de conformidad con la legislación laboral pero si quieres redactar lo el sin tener un modelo oficial lo puede hacer porque se redactan o porque se plasman en los modelos oficiales porque es mucho más sencillo a la hora de tramitar el alta tener ya el modelo oficial y ya está vale pero qué yo creo que vamos a hablar más masas más adelante pero aquí nos hacen una pregunta que me parece supremamente importante como dice es que tiene que haber un empleador los autónomos ahí podrían entrar y ya hablaremos de eso un poco más adelante creo yo no esté los autónomos se les aplica otro tipo de arraigo es también un permiso de residencia bueno se denomina arraigo pero en este caso sería por cuenta propia vale ya no estamos hablando de un arraigo social que es con un contrato laboral es decir por cuenta ajena que es a través de un vínculo laboral que tú tienes con otra persona sino que en este caso tendría que usted por cuenta propia vale tú emprende es tu proyecto empresarial o tu actividad empresarial tienes que acreditar tus medios económicos tienes que presentar un proyecto de empresa es una es una utilización un poco más compleja que bueno si queréis otro día la podemos la podemos aguardar vale pero si hay esa posibilidad no entra dentro del arraigo social vale no entraría dentro de ese arraigo es otro procedimiento de diferencia para saber que hay una vía también ahí para los autónomos y como tú dices en un próximo programa podíamos ya doblar continuamos por ahora con el tema de ella vale bueno os había dicho que el arraigo social exige este contrato laboral o este pre contrato vale esta oferta laboral y luego una permanencia continuada de tres años en españa la gente muchas veces buenos digo las dudas que nos han transmitido también a nuestros clientes y es que cómo puedo acreditar yo esta permanencia en españa esté en el primer momento que llegué no me pude empadronar mi padrón e al año o me un padrón e al año y medio a los dos años bueno pues lo primero es que la fecha los tres años empiezan a contar desde la fecha de entrada en españa con lo cual si tú tienes un pasaporte y tienes tu sello de entrada esta es una de las pruebas que puede acudir a tu entrada en español de cara a acreditar esa permanencia continuada de tres años de otras pruebas admite la administración pues bueno envíos de dinero visitas al médico al odontólogo pago de facturas siempre y cuando vengan con todos los datos de la persona nombre completo el número de pasaporte y luego también la recarga del abono transporte si esa persona utiliza con público recursos que haya hecho aquí en españa tal pues todo ese tipo de prueba es válida para poder acreditar esa permanencia continuada de tres años además del empadronamiento como te digo no pasa nada si efectivamente tú te empadrona este pasado o el año o el año y medio porque como vas a tener o tienes otras pruebas que van a acreditar esa esa fecha de entrada pues no hay problema con que tú tengas tu empadronamiento solo tenga un año o dos años vale ahora las personas que hayan llegado a españa y se hayan empadronado es del inicio con un certificado de empadronamiento histórico y alguna prueba más adicional es más que suficiente genial otro requisito fundamental en el tema del arraigo social no pueden tener antecedentes penales en su país de origen ni en españa' es causa de negación si tienen cualquier tipo de antecedente penal en españa o en su país de origen de hecho pues se va a tener que aportar un certificado antecedentes penales del país de origen apostillado o legalizado vale se está en otro idioma se tiene que aportar también la traducción jurada perfecto otro punto importante la ley también exige tener vínculos o acreditar vínculos con residentes legales o con nacionales españoles pero bueno no todas las personas tienen aquí vínculos con residentes legales o españoles que se pueden hacer en este caso para yo acreditar ese vínculo o bueno o complementar este requisito propuesto tendrá que tramitar un informe de inserción social vale es muy importante si yo tengo vínculos por ejemplo mi pareja es residente legal o nacional español o mi madre es residente legal o mi hermana es residente legal no tengo que tramitar este informe pero si no tengo ningún vínculo voy a tener que gestionar tramitar previamente este informe de inserción social donde se tramita pues en este caso nosotros tengamos todo de forma telemática el madrid incluso antes lo hacías a través de los ayuntamientos o de los servicios sociales ahora lo puedes presentar de forma telemática si tiene certificado digital o en cualquier registro público qué documentación hay que presentar para este para este informe pruebas de permanencia las que se ha hablado vale y el contrato laboral

andrea en los casos de las personas que se encuentran en otras comunidades como yo que estoy en barcelona en la comunidad catalana para demostrarle arraigo se necesitaría también alguna prueba de conocimiento manejo del idioma catalán es el caso en valencia aliens y eso depende esto depende de cada de cada comunidad autónoma pero en barcelona sí que tienes que acreditar así que eso también a ver vamos a ver depende del trámite el informe el informe de inserción social muchas muchas veces son más flexibles con que hables un poquito o lo manejes o lo entiendas te lo pueden poner favorable sin ningún problema te pueden hacer el informe favorable sin problema bueno es que justamente lo que dices hemos escuchado muchos casos de ese tipo que cuando dicen que están haciendo ese informe hablan sentados con la persona y te dicen listo y nunca han hecho el curso pero lo entienden y lo hablan y dicen no tienes que hacer el b2 el idioma entonces todo el mundo siempre queda como muy loco de verdad está así es así pero depende del que te vaya bien es la persona que te está gestionando el informe de otros sí sí sí siempre hay gente que es más flexible como le dices que otro tengo exactamente la suerte de la suerte yo creo que lo más importante el arraigo social ya lo bueno otra cosa estamos hablando de la documentación del solicitante por parte de por parte del extranjero que solicite autorización ahora vamos a hablar la parte del empleador no sólo se tiene que aportar documentación por parte de ese solicitante sino que también se va a tener que aportar una serie de documentos por parte del empleador estos documentos van a depender mucho del tipo de empleador que sea si es una persona física por ejemplo en el caso de las empleadas del hogar si es una persona jurídica una sociedad vale o si es un autónomo dependiendo de éste tres tipos de empleadores pues se va a tener que presentar una documentación u otra por ejemplo el caso de una persona física que contrata a la empleada de hogar una persona mayor que tiene su pensión de jubilación y qué documentación tendría que aportar pues bueno pues el empleador va a tener que presentar unos certificados de están al corriente de pago tanto en la seguridad social como la agencia tributaria y va a tener que presentar su certificado de pensión o su declaración de renta con qué finalidad bueno la finalidad de acreditar a la administración que esta persona cuenta con los medios económicos para hacerse cargo de todas las obligaciones que vaya a generar ese contrato laboral que son las cuotas a la seguridad social y el salario del trabajador vale el ejemplo de una sociedad limitada pues escrituras de constitución de la sociedad copia del dni del representante legal de la empresa impuestos de sociedades un modelo 036 declaraciones de iva vale en este caso es un poco más extensa la lista pero bueno a modo general es eso un autónomo pues sus declaraciones de irpf o sus declaraciones de iva su alta de autónomo igual corrientes de pago con una hacienda y la seguridad social etcétera es que tiene que haber un primero de sangre con el empresario que quiera contratarlo o no importa mi tío tiene una empresa y podría contratarme o no por eso por supuesto manuel en las relaciones laborales entre familia están reguladas en la ley vale con lo cual además lo que te exige la ley es que estas relaciones o esos vínculos laborales no sean gratuitos tienen que ser remunerados vale por ley a que perfectamente un familiar tu padre tu hermano tu tío te puede hacer un contrato laboral si tiene una empresa un problema

para quienes recientemente se están incorporando al directo hay más de 100 personas conectadas en este momento tenemos el gusto de charlar con andrea ferreira especialista en extranjería que es parte del despacho de abogados ferreira abogados correcto está explicando los diferentes tipos de arraigo en españa ha explicado ahora el social muy buenísima información la verdad les animamos a tomar nota y si algo se les pasa luego lo pueden volver a ver el vídeo que queda grabado en las redes sociales también estará tomando algunas preguntas respondiendo algunas preguntas en directo así que amigos y amigas quédense con nosotros y echemos la mano compartiendo este vídeo entre sus redes y contactos para que más personas puedan beneficiarse de esta información por supuesto si tiene alguna pregunta aprovechen ahora para enviarla en los comentarios por cierto si alguien quisiera contactarles andrea an como pueden hacerlo tiene ustedes algún teléfono algún correo alguna red etcétera claro a través de nuestra página web hay un formulario donde bueno pueden contactarnos a través de cuéntanos tu caso y la página es www punto ferreira abogados punto es luego también pueden enviar las consultas a través del correo electrónico es info ferreira abogados punto es la primera consulta gratuita a través de nuestro whatsapp nuestro teléfono que es el 7 22 3 13 7 23 amigas y amigos aprovechó rápidamente rápidamente para saludar a las personas que nos han dejado aquí algún comentario ahora responderemos sus preguntas jose vicente zambrano velandia bebu espero leerlo bien ya miliar si niegas luis rodolfo hurtado josé vicente zambrano mauricio sánchez bienvenidos todos saludos a todos pablo by jay pablo pablo que nos envían los corazones no te preocupes por los corazones sabemos que la aplicación envía más

puro amor úrsula aquí pablo nuevamente sandra funes pastor reina talks pastor nuevamente favoritos de una pastora bueno tenemos un montón de personas ya los ayudaremos a todas las es por estar aquí y yo creo que agua continuemos porque el tiempo pasa muy rápido por aquí entonces baile por si para terminar ya para resumir el tema del arraigo social e importante presentamos la solicitud con la documentación que os he comentado no pruebas de permanencia pre contrato laboral documentación por parte del empleador presentó la solicitud en este caso se puede hacer de forma telemática su sitio y certificado digital oa través de cualquier registro público álex si no se tiene certificado digital se puede ir al ayuntamiento al registro público del ayuntamiento y presentar toda la documentación allí dirigido a la oficina de extranjería al importante esto cuando se presenta la solicitud de plazo legal establecido hay para que me den respuesta bueno pues lo legal es de tres meses sin embargo en comunidades autónomas como madrid o barcelona llevan un retraso de casi cuatro o cinco meses más lo cual más o menos los arraigos están tardando entre seis y siete meses en ser crestview al esto que lo tengáis en cuenta que la demora o porque este retraso me lo van a desestimar que qué pasa no es única y exclusivamente por tanto tiene mucho volumen de expedientes y no les da tiempo a resolverlos en ese plazo legal de tres meses vale cuando yo presentó la solicitud y ya la administración me resuelve al cabo de los cuatro o cinco o seis meses vale y ya tengo mi resolución favorable es importantísimo que el empleador se dé de alta dentro del plazo legal de un mes vale te tiene que dar de alta en la seguridad social si el empleador no te da de alta si te dice mira finalmente no te quiero contratar esa autorización queda inválida con lo cual tienes que volver todo el procedimiento administrativo vale entonces es importante el empleador esté muy seguro y que cuando tengas tu resolución favorable te den de alta en ese plazo legal de un mes vale para que no pierdas todo el procedimiento que se ha iniciado es importante saber eso porque una vez

y ahora están un poco más flexibles en cuanto a esos plazos pero yo siempre los plazos legales están para cumplirlos lamentablemente a veces no se aplica igualmente a la administración que a los que los interesados vale pero sí puedes debes cumplir ese plazo para que luego la administración no tenga ninguna excusa para denegar te o bueno para para obligarte no el tu permiso de residencia siempre hay o en los pasos legales establecidos bueno y creo que no se ha quedado muy claro es que la gente tiene dudas sobre el arraigo social no veo por actividad impone que si los tres años de permanencia son iguales sea el país que sea sí vale pues también argentina pues de colombia de no sé de qué ponía de cambia creo que era bueno para cualquier país genial genial me imagino que lo preguntan por el hecho de que dependiendo de la región que llegues también hay menos o más años para sacar pero la nacionalidad creo que es no pero ya si es otro día es la nacionalidad pero para el tema de arraigo no vale son tres años para todos los países bueno ahora con el tema del arraigo laboral es un poco más complejo no pero bueno es un poco el arraigo laboral antes de una sentencia de los 13 el tribunal supremo de 25 de marzo del 2021 que fue la que modificó toda esta figura de arraigo laboral anteriormente el arraigo laboral sólo se estaba con c concebido para personas que habían estado ejerciendo una actividad laboral de forma irregular y decidían pues denunciar a este empleador no y llevarla a los tribunales para poder ser igualmente puedes denunciarlo luego con una sentencia judicial ya poder acceder a este permiso de residencia para resumir el tema del arraigo laboral con la sentencia del tribunal supremo del de marzo del 2021 lo que viene a decir es que este este esta relación laboral o este vínculo laboral no sólo puede acreditarse con en las formas que establece ese párrafo de ese párrafo segundo del artículo 124 es con la denuncia del empleador sino que existen otros medios de prueba admitido en derecho para poder acreditar este vínculo laboral por ejemplo una persona que haya tenido su permiso de residencia y haya estado ejerciendo actividad laboral con su informe de vida laboral pueda demostrar que ha habido un vínculo laboral una relación laboral durante x tiempo vale más pruebas pues nóminas contratos web pero en realidad yo pienso que el tribunal supremo

emitió la sentencia con una finalidad y este todas estas personas que han estado como solicitantes de asilo y que efectivamente han ejercido actividad laboral durante un mínimo de seis meses o más puedan acceder a este permiso de trabajo a los dos años en lugar de tres vale entonces es muy importante porque claro todos son muchos expedientes de asilo muchas personas muchos solicitantes de asilo que han visto denegado su expediente hay un volumen en la pandemia como estuvo para la administración hubo se puso al día vale la resolución de estos expedientes y en manada o sea una res unas resoluciones denegatorias de cantidad de gente o toda la gente se sorprendía pero porque me han denegado y ahora yo qué hago llevo sólo año y medio o todavía no me falta otro año y medio para cumplir los espera en el arraigo social ahora qué voy a hacer yo bueno con esta sentencia un auxilio como a todas las personas para que pudieran con dos años de permanencia en españa y ahora y poder acreditar una relación laboral por un mínimo de seis meses poder acceder hasta arraigo laboral vale requisitos está en situación irregular con lo cual una persona que sea solicitante de asilo y todavía no le hayan denegado su expediente o que tenga su tarjeta roja en vigor no puede acceder al arraigo laboral vale eso muy importante porque le van a admitir a trámite la solicitud es decir su arraigo su solicitud de asilo tiene que estar ya denegada tiene que tener ya su resolución denegatoria del expediente de asilo vale para poder tramitar el arraigo laboral segundo requisito acreditar una relación laboral por un mínimo de seis meses como pues si ha estado ejerciendo actividad laboral con el correspondiente informe de vida laboral vale 6 meses puedo haber trabajado 6 meses pero horas sueltas 3 4 o 5 no tienes que haber trabajado un mínimo de 6 meses y un mínimo de 30 horas malena semanales lo recomendable es que haya trabajado a jornada completa pero si no ha tenido un contrato a jornada completa ya ha tenido un contrato a jornada parcial un mínimo de 30 horas y podrían sumar si digamos trabajo 15 horas semanales 6 meses y luego 6 meses otras 15 sumar y asia esas jornadas o no tenían que ser 6 meses a 30 horas buena pregunta nuevos hombres que como esto claro esto no hay ninguna regulación específica yo entiendo que si se podrían sumar muchos temporeros que van por temporadas y todo el año entiendo que sí que se podrían sumar si vale desde que un experto extranjería como atún ahoga lo entiende así seguramente se podrá luchar consultados como te digo esto viene de una sentencia y hay una instrucción que bueno tampoco desarrolla mucho la sentencia del tribunal supremo entonces da mucho y es para ahora es muy amplia la interpretación vale que se puede hacer ok bueno se nos ha caído pero a ver si ahora se le habrá ido la luz pero bueno no sé con